Quand donner une demande d’explication ?
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Lettres de modèle pour la demande d’explication de l’insubordination
Lettres de modèle pour la demande d’explication de l’insubordination. Lettre demandant une explication écrite d’un employé . Lorsqu’un employeur adresse une demande écrite d’explication à un employé qu’il estime coupable de l’exécution de son contrat de travail et dont la lettre de réponse doit être inscrite dans son dossier personnel, une sanction disciplinaire est envisagée au sens de l’article L1331-1 du Code du travail, qui a été confirmée à plusieurs reprises par la Cour de cassation (ce qui n’est pas le cas de l’observation verbale).
Lettre de demande d’explication écrite adressée à un employé
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Cette qualification de sanction disciplinaire implique donc l’incapacité de l’employeur d’invoquer ultérieurement ces faits Conseil de prud’hommes sur la base du principe de non-cumul des sanctions. Par conséquent, il est très important d’être exact et factuel sur les plaintes déposées par la poste. kamerpower.com
Nous vous fournissons une lettre du personnel pour demander à un employé d’expliquer les faits dont il est accusé. Nous vous rappelons qu’il est essentiel de consulter un professionnel du droit social pour être sûr de ses droits. Vous trouverez également notre exemple d’une lettre pour recentrer un employé et celui qui l’a congédié comme conservatoire.
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Exemple de courrier d’un employeur à un employé de l’entreprise
Objet : Demande d’explication écrite
Monsieur,
A partir de ce jour, nous avons constaté les faits suivants concernant :
Cependant, vous savez que ces tâches relèvent de votre responsabilité, comme il est indiqué sur le formulaire de travail qui vous a été remis au moment de la signature de votre contrat de travail et que vous avez accepté sans réserve.
Nous vous rappelons également que votre supérieure, madame, vous a fait une première remarque verbale qui n’a pas empêché ces événements de se reproduire.
Par conséquent, veuillez expliquer par écrit les faits susmentionnés qui vous sont allégués.
En attendant, nous vous demandons d’accepter l’assurance de notre examen sincère.
